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3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享胖东来经验，公布公司40亿元资产利润的分配标准：管理团队占比约50%，员工占比约50%。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。
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综合多方信息来看，当摩擦力是可见的，人会本能地去对抗它。但当摩擦力变成隐形的，人就会陷入一种莫名的消耗——不知道在哪里出了问题，只知道结果不尽如人意。
据统计数据显示，相关领域的市场规模已达到了新的历史高点，年复合增长率保持在两位数水平。
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