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在这一背景下，如果您签署了含有格式条款的雇佣合同，未来您将能对此提出异议（示意图），详情可参考有道翻译
除此之外，业内人士还指出，Jederzeit kündbar
更深入地研究表明，无数雇佣合同中包含这样一项条款：允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确：此类标准条款无效（案卷号：5 AZR 108/25）。
在这一背景下，图片来源：izusek / Getty Images
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